Archiv der Kategorie: Rheda

Ausflug zum Flughafen

Im September ging es mit einigen Bewohnern im Crafter durch das schöne Delbrücker Land zum Flughafen Paderborn-Ahden. In gemütlicher Runde wurde auf der Aussichtsterrasse mit Blick auf das Rollfeld das Geschehen beobachtet. Erinnerungen an vergangene Urlaube wurden ausgetauscht. Nach einem leckeren Mittagessen im Flughafenrestaurant folgte die Besichtigung des Flughafengebäudes. Spannende und unvergessliche Momente für unsere Bewohner.

Sommerfest in Rheda

Da uns dieses Jahr das Wetter im Stich ließ, wurde kurzerhand der Saal im Senioren-Park carpe diem in Rheda festlich eingerichtet. Bei Kaffee und Kuchen wurden die Anwesenden vom Shanty-Chor „Die Emsmöwen“ und vom Zauberer Franz Katzmarek unterhalten. Es wurde gesungen, gelacht und hier und es fanden angeregte Gespräche in einer amüsierten und entspannten Atmosphäre statt. „Die Emsmöwen“ verstanden es die Bewohner in ihren begeisterten Gesang mit einzubeziehen und der Zauberer hatte die volle Aufmerksamkeit einer Zuschauermenge, die angestrengt und fröhlich versuchte, hinter die Geheimnisse der Zaubertricks zu kommen. Mit dem abschließenden grillen ging ein schöner und erlebnisreicher Tag zu Ende.

Kanal-Weser-Rundfahrt

Was uns beim Sommerfest verwehrt blieb, schien das Wetter bei unserem Ausflug zur Mindener Fahrgastschifffahrt wieder gut machen zu wollen. Mit dem Rollstuhl-Bus ging es mit Bewohnern und Angehörigen zum Senioren-Park carpe diem in Minden. Bei angenehmen Temperaturen und Sonnenschein wurde gemeinsam zu Mittag im Café/Restaurant „Vier Jahreszeiten“ gegessen. Anschließend ging es dann auf die „Poseidon“ zu einer Rundfahrt auf dem Weser-Kanal. Dabei gab es Kaffee und Kuchen dabei konnten wir den Ablauf einer Schleusung miterleben. Am frühen Abend ging es mit den begeisterten, aber auch erschöpften, Bewohnern wieder nach Hause.

Senioren-Park carpe diem Rheda sticht in See!

Statt vieler Worte lassen wir heute mal nur einige Fotos sprechen.

Ein großer Dank geht ans anfänglich, aufgrund des nassen Elements skeptische, im Nachhinein jedoch super motivierte Team!

Und nun viel Spaß mit den Bildern.

Rheda läuft!

Unter dem Motto „Laufen für das Betriebsklima“ fand am 07.06.2017 der 6. AOK-Firmenlauf, auch „CityLoop“ genannt, in Rheda-Wiedenbrück statt. Da durfte unser Team natürlich nicht fehlen. Nach 3,2 km Walking erreichten alle bestens gelaunt unter den Jubelrufen der anfeuernden Kollegen das Ziel. Unser Kollege Steffen aus der Ergo bestritt sogar den 6,4 km langen Hauptlauf in einer super Zeit. Im nächsten Jahr gehen wir wieder gemeinsam an den Start!

Auslug in den botanischen Garten.

Bei schönstem Sonnenschein stand gestern ein Ausflug in den botanischen Garten im benachbarten Gütersloh an. Die Pflanzenvielfalt faszinierte unsere Bewohner/innen und Kollege/innen. So etwas Schönes nicht weit von uns entfernt – den Ausflug werden wir gerne wiederholen.

Alle genossen diesen tollen Nachmittag und kamen gut gelaunt und voller toller Eindrücke in unsere Einrichtung zurück.

In der Gruppe Verständnis und Ermutigung gefunden

Mit Blumen und Zertifikaten verabschiedeten wir zusammen mit dem Referenten Herrn Krusenberg die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Schulungsreihe „Begleitung im Andersland“.

Im Vordergrund des Kurses, der in Kooperation mit den Pflegekassen angeboten wurde, stand neben der Informationsvermittlung auch der Austausch von persönlichen Erfahrungen: Verständnis und Ermutigung in der Gruppe zu finden, gibt nach Einschätzungen der Teilnehmer und Teilnehmerinnen Mut und Kraft, neue Impulse zum Umgang mit den betroffenen Familienmitgliedern umzusetzen. Insbesondere die inhaltlichen Aspekte zum Krankheitsverlauf und zum Umgang mit den Demenzkranken sowie die Entlastungsmöglichkeiten gaben einen Überblick über die Möglichkeiten, auch einmal an sich selbst zu denken. Die vertrauensvolle Gruppenatmosphäre ermöglichte offene Gespräche. Viele Tipps und Tricks gaben die Angehörigen als „eigentliche Experten“ untereinander weiter.

Aus der Schulungsreihe ist eine Alzheimer-Angehörigengruppe entstanden. Die Teilnehmer trafen sich zum ersten Mal am 08.03.2017 in den Räumen des Café Restaurant „Vier Jahreszeiten“ im Senioren-Park carpe diem.

Im Frühjahr 2018 soll diese erfolgreiche Schulungsreihe wieder in unserem Hause angeboten werden.

Schattenspiel in Rheda

Das Theater der Dämmerung führte bei uns Antoine de Saint-Exupérys „Der kleine Prinz“ als Licht- und Schattenspiel auf.

Während der gesamten Vorführung, die etwa 60 Minuten dauerte, herrschte angenehme Stille und alle Bewohner schauten gebannt und gefesselt in Richtung Bühne. Alle waren begeistert von den intensiven Farben und der Darstellung durch die beweglichen Scherenschnittfiguren hinter der Leinwand. Das war mal eine gelungene Abwechslung. Etwas, was man nicht jeden Tag zu sehen bekommt und auf jeden Fall wiederholenswert.

 

Rückblick – Karneval in Rheda

Mit einem kurzen Rückblick auf Karneval möchten wir uns von der kalten Jahreszeit endgültig verabschieden und freuen uns auf die milden Temperaturen.

Auch bei uns wurde die 5. Jahreszeit zelebriert. Mit Pauken und Trompeten hielt das Prinzenpaar mitsamt den Rheda-Wiedenbrücker Karnevalsgarden Einzug in unser Haus. Sie wurden mit lautem HELAU unter anderem von Schlumpfine und Papa Schlumpf willkommen geheißen. Mit Unterstützung der „Helping Hands“ feierten alle zusammen mit unseren Bewohnern Karneval bei Kaffee und Kuchen. Nach einer Tanzvorführung von Kindern der benachbarten Grundschule, machte die Büttenrede von Tante Renate den krönenden Abschluss des Nachmittages.

Inklusion statt Ausgrenzung! Senioren-Park carpe diem Rheda erhält Auszeichnung.

Zertifikat erhalten! Die Agentur für Arbeit zeichnet unseren Senioren-Park Rheda für das Engagement im Bereich der Inklusion aus.

Der Arbeitsmarkt ist ein hartumkämpftes Spielfeld, auf dem so mancher Arbeitgeber jedoch innehält – und Chancen schafft. Die Senioren-Park carpe diem GmbH in Rheda-Wiedenbrück ist einer dieser Arbeitgeber und wurde heute mit dem ersten Inklusionszertifikat der Agentur für Arbeit Bielefeld ausgezeichnet. Was kennzeichnet solch einen behindertengerechten Betrieb? Barrierefreie Strukturen und behindertengerechte Raumgestaltung sind genauso Voraussetzungen wie Lösungen, die auf andere Unternehmen übertragbar sind. Frau Meyer-Hoomann wird bald mit zwei weiteren KollegInnen in der Wäscherei des Seniorenheims arbeiten:

Waschmaschinen deren Türen hoch genug platziert sind, gehören zum Inventar. Die Wäscherei befindet sich nicht im dunklen Keller, sondern stellt ein Arbeiten bei Tageslicht sicher.

Langfristige Verträge sind ein weiteres, zentrales Kriterium. Und Quote ist wichtig, um als Arbeitgeber das Inklusionszertifikat zu erhalten: Bei einer Mitarbeiterzahl von 20 weisen 5% der Belegschaft eine Behinderung auf. Was „Quote“ in der Praxis für einen Betrieb und seine 65 Mitarbeitenden bedeutet, erklärte Marion Quast, Leiterin des Seniorenheims; sie nahm heute das Zertifikat von Thomas Richter, Vorsitzender der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Bielefeld, entgegen:

„Mir liegt viel daran, behinderten Menschen eine Chance zu geben; sie in einen normalen Betrieb zu integrieren. Normalität und die Möglichkeit, einen Beruf zu wählen, den man mag, ist für jeden Menschen wichtig. Bei carpe diem machen wir keinen Unterschied, ob es sich um Menschen mit Einschränkungen handelt; Integration in die Teams beginnt schon bei der Hospitation. Für uns als Seniorenheim – und unsere Bewohner – sind die Motivation und die Einsatzbereitschaft der Behinderten eine Bereicherung.“

Inklusion bedeutet stets Herausforderung: Den richtigen Bewerber finden, den Arbeitsplatz nachhaltig gestalten. Die Unterstützung der Arbeitsagentur durch Probearbeit und Eingliederungszuschuss ermöglichte carpe diem, Inklusion zu planen und umzusetzen. Thomas Richter lobte das Engagement des Unternehmens, sich diesen Herausforderungen zu stellen und Inklusion voranzutreiben. Er betonte auch die Zusammenarbeit mit Michaela Vogt vom Integrationsfachdienst (IFD). Sie berät Arbeitgeber z.B. bei der behindertengerechten Ausgestaltung von Arbeitsplätzen und brachte Frau Meyer-Hoomann mit der Arbeitsagentur Bielefeld zusammen.

sp-rheda

Inklusion bei carpe diem: Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Agentur arbeiten Hand in Hand.

Von links nach rechts: Michaela Vogt und Thomas Richter (Arbeitsagentur Bielefeld), Marion Quast (Einrichtungsleitung carpe diem), Regina Meyer-Hoomann (Team Wäscherei carpe diem)